职位描述:
1、在总经理的领导下,组织酒店的财务会计、资金运转、财务审核工作。
2、负责制定财务管理及会计核算制度,年度经营预算,并认真贯彻执行。
3、审核原始凭证及账表、单证,严格审查酒店的资金使用和各项费用开支情况,杜绝贪污、浪费及不合理开支。
4、组织固定资产和流动资产的核算和管理。
5、复核酒店内部的财务收支情况,按国家的有关法规和制度正确核算酒店营业收入、开支及有关经济活动。
6、负责编写年度、季度、月度报表。
7、负责制定包括选拔、培养、使用、考核和奖惩在内的劳动人事制度,分配制度和福利保障制度,以及科学的定岗定编,以适应酒店经营管理需要的职能部门。
8、提出酒店的机构设置和人员编制方案;负责酒店员工的招聘、入职及离职等人事工作;考核、选拔、推荐管理人员;管理员工档案;做好人事统计、劳动工资、社会保险、员工福利、制定工服等工作。
岗位要求:
1、统招专科以上学历,有3年以上四星级酒店财务部负责人工作经验,熟悉酒店全流程账务处理和操作经验,女性,年龄35-50岁。
2、会计、财务等相关专业毕业,了解和掌握国家会计政策,中级职称。
3、良好的职业道德和端正的工作态度,有较强的业务理解能力,能从公司角度考虑问题,提出合理的解决方案帮助公司规避可能的财务风险。
4、熟悉人力资源管理专业知识、流程及相关法律法规政策,组织人事及人力资源等相关工作,具有较强的调查研究、组织协调、文字写作和口头表达能力。有较强的团队领导、组织和协调能力,较强的语言表达能力和人际沟通能力。
5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,能承担一定工作压力;
具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,有敏锐的洞察力和较强的判断与决策能力,具备独立的计划和执行能力;
6、能承受较大的工作压力,开创性地开展工作,业务能力要求侧重于培训管理、人才梯队建设、绩效考核评估方面;
公司福利:1、月休6天,签订正式劳动合同,入职办理五险。
2、法定节假日:年假、婚假、产假、陪产假、等相关国家法定节假日。
3、提供免费食宿。
乘车路线:武隆客运中心购票至金马广场下车,导航步行1公里左右;
仙女山镇步云路20号3幢
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