要求：
1、年龄25-50周岁以下，男女不限，品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、工程造价、工程经济类、工程管理类专业毕业，大专及以上文化程度。
3、有较强的文字功底，语言表达能力和沟通能力强，普通话标准，口齿清楚。
4、熟悉工程造价专业知识，会识图，熟悉计算机各项应用软件（文字输入、CAD制图、广联达计量、计价软件等）的使用。
5、能够依据业务要求，执行作业计划，遵守有关业务的标准与原则，对所承担的业务质量和进度负责。
6、了解现行定额、标准、规范等相关规定，能根据相关计算规则计算工程量、编制工程量清单、组价，按公司规定出具符合要求的成果文件。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
二、用工性质：试用期为两个月，试用期满或经考核合格正式签订劳动合同，转为合同制员工。
三、待遇
1、工资报酬=基本工资（保底工资+考核工资×K值）+绩效工资。合同制员工享受养老、医疗等五大保险，公积金视个人要求而定。
2、职务、薪酬双晋升通道，晋升的职务越高，薪酬就越高。每个月四天带薪假期（驻现场视工程进度和具体情况而定）。
3、全新办公场所，专业职场，提供午餐。

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