主要职责：
1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。
2、收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作。     
3、做好会议记录、整理会议纪要和简报，了解会后的贯彻执行情况。
4、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿。
5、负责公司大事记和有关资料的采集整理工作。
6、负责公司领导的文件传阅，处理公司领导签批的文件、函电，转递单位和个人给公司领导的请示报告等。
7、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核的建立和管理工作。
8、招聘新员工。
9、做好公司员工入职或离职相应手续。保管好员工资料、员工全日制劳动合同等重要资料。
10、负责办公室的环境卫生工作。
11、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、饮水机电源、电脑电源等、关闭情况。
任职要求：
1、具有较强语言文字写作能力、协调能力。
2、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识；
5、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。
6、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同情心，乐观，积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
7、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

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