1.负责门店管理工作，根据所辖区域的市场情况制定并完成销售指标、销售计划；
2.负责拟定店内各项管理制度及激励管理办法，有效调动员工积极性；
3.负责制定各类统计报表并输出分析报告，制定下周期的改进措施；
4.负责门店经纪人团队搭建，根据销售业绩优胜略汰；
5.负责定期组织门店内经纪人的各项培训；
6.负责门店内经纪人的员工心态及工作状态监控及疏导。
职位要求：
1、3年以上本行业或相近行业销售管理经验（必需），具备一定的团队管理能力；
2、执行能力强，能管理员工严格执行公司制定；
3、责任心强，有赚钱欲望，具备一定抗压能力；
4、有一定的招聘能力，能快速组建团队；
5、具备一定的培训能力，能使新人快速成长；
6、业务能力强，能熟练买卖业务从开发到签约的全部业务技能。
薪资福利：
1.底薪+奖金+分红，
2.公司提供客户资料，平台支持。
3.内部良好的晋升通道，专业晋升和管理双向晋升通道；
4.奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、优秀新人奖、top员工奖等）+年终奖等；
5.各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）。
6.较好有自己的团队，公司运营后台会帮助组建配置团队。

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